Ces jours-ci, il est très important d'être couvert par un régime d'assurance-santé, car les factures d'hôpital et les médicaments sont hors de prix. Ce sera un coup dur pour votre porte-monnaie si vous n'avez pas d'assurance maladie et vous avez obtenu hospitalisé en raison d'une maladie ou une blessure. Vous devez être protégé quoi qu'il arrive. C'est pourquoi il est important de savoir plus au sujet des polices d'assurance différentes pour vous aider à décider lequel vous avez réellement besoin en fonction de votre situation.
Cet article va parler de l'assurance-maladie temporaire. Ceci est aussi appelé plans à court terme sur la santé ou d'assurance chômage. Les clients habituels pour ce type d'assurance sont des gens qui sont dans une situation temporaire ou qui subissent des transitions de vie telles que les chômeurs, les nouveaux diplômés, les nouvelles recrues, jeunes retraités, les personnes qui ont été rejetés par le service militaire, et ainsi de suite. Vous pouvez aussi acheter ce régime d'assurance si votre demande d'une assurance maladie norme est toujours en cours. La plupart des compagnies d'assurance offrent un remboursement de 30 ans en arrière garantie si vous décidez que vous n'avez pas besoin de l'assurance, après tout. Assurez-vous juste que vous n'avez pas fait des déclarations dans le cadre d'un mois.
La durée de cette police d'assurance est généralement très courte, donc le plan à long terme de nom court. Vous pouvez choisir un plan qui peut vous couvrir pendant un mois jusqu'à six mois. Vous pouvez également renouveler le plan pour un maximum de 36 mois. Toutefois, vous ne pouvez renouveler votre assurance si vous n'avez pas fait toute réclamation. Si vous avez fait des déclarations, la compagnie d'assurance vous offre d'achat d'une nouvelle politique plutôt que de renouveler votre ancien régime.
Une autre chose importante à savoir avant d'acheter une assurance temporaire est la COBRA terme ou consolidé Loi Omnibus Budget Reconciliation. Cela signifie que l'employeur doit fournir des prestations d'assurance temporaire en permanence à l'employé si l'employé a été résilié, mis à pied, ou si d'autres épreuves de qualification qui est arrivé à l'employé. Vous devez bien comprendre vos avantages COBRA avant de vous décider à acheter un nouveau plan à court terme sur la santé.
Temporaire ou plans à court terme aussi ne couvrent pas les problèmes de santé pré-existants avant le début de votre couverture. Par exemple, si vous avez pris des ordonnances mensuelles avant d'appliquer un plan à court terme, le plan ou la compagnie d'assurance ne couvrira pas les frais de vos médicaments. Elle ne couvre que certaines dépenses de santé dans le délai de la police d'assurance.
Tout comme dans la normale des polices d'assurance santé, vous recevrez également une prime plus élevée si vous êtes un homme qui est plus de 30 ans. Femme clients obtiennent habituellement des primes moins élevées que leurs homologues masculins. Les jeunes clients bénéficient également des primes plus basses. C'est parce que ces gens ne sont pas considérés comme des groupes à hauts risques. Ils sont moins susceptibles d'obtenir les demandes dans la courte période couverte par la police d'assurance.
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