Chaque entreprise unique aura leurs défis. Cependant, posséder une entreprise familiale signifie que vous aurez à faire face aux menaces uniques à votre entreprise que les propriétaires d'entreprises n'ont pas les autres à traiter. Il ya trois problèmes spécifiques que vous aurez probablement à faire face à puisque vous possédez une entreprise familiale.
Les querelles de famille
Querelles de famille peut devenir plus grave que vous ne pouvez l'imaginer, si ces querelles d'impliquer votre entreprise familiale. Vous devrez probablement faire face à beaucoup de conflits internes. Querelles de famille peut détruire votre entreprise et votre famille si vous le laissez passer. Il vient souvent de l'échec de séparer votre vie professionnelle de votre vie personnelle.
Querelles de famille qui peut arriver si les rivalités personnelles d'une personne peut affecter l'environnement de travail. Il peut aussi arriver si vous laissez égos personnels affectent l'environnement des affaires. Il est important d'arrêter les querelles, avant l'entreprise devient détruits. Si vous n'avez pas arrêter les combats, il peut être impossible pour vous de travailler à y nos objectifs d'affaires. En outre, il peut créer un environnement de travail hostile. L'embauche d'un coach d'affaires peut vous aider d'entreprise distinct de la famille.
Laisser vos émotions diriger l'entreprise
Malheureusement, il peut devenir assez difficile pour vous de séparer votre vie personnelle de votre vie professionnelle. Cela est particulièrement le cas lorsque vous exécutez une entreprise familiale. Les entreprises familiales seront toujours personnelles. Vous aurez à vous soucier de blesser les sentiments d'un membre de la famille, qui peut à son tour provoquer une querelle de famille. Séparer vos émotions pendant que vous exécutez votre entreprise n'est certainement pas facile. Cela est particulièrement le cas lorsque vous avez des employés qui sont membres de votre famille.
Si vous laissez vos émotions et vos liens familiaux diriger l'entreprise, vous paraissent fragiles à vos clients et employés. En outre, votre capacité à prendre des décisions commerciales intelligentes seront altérées. Toutefois, si vous n'êtes pas sensible à vos employés membres de la famille, vous pouvez provoquer des problèmes au sein de l'entreprise et à domicile. Il est important pour vous de trouver l'équilibre parfait entre membre de la famille et propriétaire d'entreprise. Cela devrait être basé sur la dynamique de votre environnement professionnel. Il devrait également être fondée sur votre situation particulière. Une coach d'affaires peut vous enseigner la façon de traiter avec votre famille et votre entreprise le droit chemin.
Perdre non familiaux employés
Il est souvent difficile pour une entreprise familiale de garder les employés qui ne sont pas une partie de la famille.
Il ou elle peut quitter parce que votre entreprise a des possibilités de croissance limitées. La plupart des employés veulent avoir la chance d'évoluer au sein d'une entreprise. Cependant, la plupart des entreprises familiales seulement offrir les chances d'avancement limitées. La plupart des postes de leadership au sein de votre entreprise familiale sera souvent occupée par la famille. Cela signifie que les autres employés ne reçoivent pas la chance qu'ils veulent, même s'ils sont qualifiés pour le faire. Ils peuvent passer à d'autres emplois avec de meilleures chances.
Ils peuvent également laisser à cause de conflits familiaux et un environnement de travail tendu.
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