samedi 10 septembre 2011

Creation de Blogs entreprise efficace

Les termes « blog » et « blogging » font desormais partie du nouveau dictionnaire de l'economie et sont un moyen extremement efficace et bon marche de diffusion de l'information sur le web. Un blog est decrit comme un journal en ligne que les lecteurs peuvent publier egalement leurs pensees. Bon nombre des experts et des universitaires ont cree ouvert blogs (acces gratuit) qui sont lus par des milliers de lecteurs et futurologues predisent que ces blogs emergera comme les nouveaux magazines de mega.
Qui mene a la question sur pourquoi les entreprises sont lents a creer des blogs corporatif afin de promouvoir leurs ideaux et objectifs de l'organisation. La raison de cette attitude laxiste est que blogues corporatifs peuvent etre mal interprete pour informaticiens et l'emploi des administrateurs de blog a temps plein comme trop onereux.
Avant de creer un blog corporatif, determiner des lignes directrices. Voici quelques conseils :
Message clair organisationnel.
Avant de commencer un blog d'entreprise, vous devez etre tres clair sur le message organisationnelle et la direction. La raison en est que votre blog sera lu par le public qui peut etre aussi des clients potentiels qui ont des perceptions differentes de globales. Vous ne voulez pas votre blog pour transmettre des perceptions negatives de vos valeurs organisationnelles.
Determiner les objectifs de reussite :
La mise en place d'un blog d'entreprise n'est pas seulement une occasion pour les gens de ventiler ou poster leurs commentaires en ligne. Il doit y avoir des objectifs clairs de succes. Objectifs realisables a court terme sont la generation de nouvelles pistes et augmentent de la base de donnees clients. En revanche, un objectif a moyen terme peut etre la creation de nouvelles alliances.
Promouvoir votre Alliance.
Votre blog corporatif peut servir a mettre en valeur vos alliances actuels et de donner a vos clients une meilleure comprehension sur votre global reach. Vous pouvez inviter des representants de ces organismes a etre blogueurs invites ou un blogue distincte au sein de votre blog entreprise principale. Avec suffisamment d'exposition en ligne, votre blog corporatif peut aussi se transformer en une communaute en ligne reseau dynamique.
Grande voie de retour :
Invitez vos clients a poster leurs commentaires sur le blog corporatif et obtenir l'administrateur de votre blog d'agir sur la retroaction des que possible. Cela donnera l'image que votre organisation est tres serieusement a tous les commentaires et vous pouvez egalement corriger le probleme avant elle degenere. Les blogs plus avances peuvent egalement fournir sms immediate pour les administrateurs de blog une fois une retroaction a ete affichee trop.
Valeur-ajoutee a votre bulletin imprime :
Un blog corporatif peut valeur ajoutee a votre bulletin impression mensuel actuel. Une facon est que certaines affectations en ligne peuvent fournir article-idees pour les questions de bulletin futures. Blog les visiteurs peuvent aussi demander pour les bulletins imprimes qui sera affichee dans leurs foyers.
Test des nouveaux produits :
Vos ingenieurs organisationnels et l'equipe de vente peuvent utiliser le blog corporatif pour tester les idees et les nouveaux produits. Il s'agit d'une solution efficace et bon marchee comme les lecteurs de votre blog devraient avoir deja une bonne idee sur comment ces idees doivent coexister avec vos autres produits.
Mesures de securite :
Assurez-vous que votre blog corporatif dispose des mesures de securite qui empeche le pourriel aux lecteurs de votre blog. Cela garantira que le pourriel ne cree pas une certaine image negative sur votre entreprise. L'administrateur de votre blog devrait egalement s'assurer qu'il n'y a aucune flambe et que tous les debats potentiels ne devraient pas etre une bataille de personnalites.
Porte pas atteinte a la propriete intellectuelle :
Des affiches de blog peuvent introduire des autres sites Web qui peut-etre avoir des versions beta de nouveaux produits. Certains lecteurs de blog, cela peut etre purement educatif mais l'implication pour votre organisation est qu'il peut porter atteinte a la propriete intellectuelle
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