La notion que les employeurs ne sont pas interesses a ou vous avez ete et where you are heading est balivernes. Les gestionnaires d'embauche experimentes prennent en compte votre experience et votre personnage. Apres tout, en fin de compte, ils sont embauche un etre humain, pas un robot. Encore, beaucoup estiment que les attributs personnels juste occupent un espace et rendre le curriculum vitae "duveteux.
Apres lecture des descriptions d'emploi d'innombrables qui en font un point a mentionnent des caracteristiques personnelles et parlant directement avec l'embauche de gestionnaires sur ce sujet precis, j'en suis venu a se rendre compte qu'il n'est pas l'inclusion des attributs personnels qui rendent les curriculum vit? superficielle. C'est la facon dont les caracteristiques sont presentes soit des inquietudes. Dans cet article, je mettre l'accent sur les recherchent des employeurs de trois caracteristiques haut (bonnes competences en communication, l'honnetete et une forte ethique de travail) et discuter comment vous pouvez parfaitement les integrer a votre curriculum vitae. Maintenant commencons.
Imprimez votre curriculum vitae et de jeter un regard sur elle. Si vous trouvez que vous negligemment jete certaines des caracteristiques mentionnees ci-dessus dans votre curriculum vitae sans faire de declarations justificatives a sauvegarder, le lecteur sera question la sincerite de vos reclamations.
Voici un exemple d'une phrase superficiel: « Possedent une forte ethique de travail et reconnu pour sa capacite a produire des resultats ». Bien que la phrase couvre recherchent des employeurs attributs, la phrase doit etre epice.
Par exemple, est une phrase plus convaincante: « a demontre record de performance compatible et la capacite d'etablir une presence forte dans les marches mondiaux (p. ex. Chine, Italie, Suede), generer des gains de recettes 6 - et 7-figure.
Notez la difference ? Dans la phrase originale, la declaration n'a pas beaucoup de poids. Disant simplement que vous avez certaines caracteristiques ne s'y atteler. Le lecteur sera gratter la tete de son et la pensee, "Oh yeah ? Le prouver.
La phrase revisee adopte une approche differente. Au lieu de declarer des caracteristiques personnelles pure et simples, la phrase montre des resultats ; par consequent, le lecteur peut deduire que le candidat possede toutes les caracteristiques de droite. Cela laisse le lecteur pensee, "interessants stuff. Je vais mettre ce candidat dans la pile d'appel doit.
Presentation est tout
La facon dont le curriculum vitae est structure, organise et ecrit evoque egalement vos caracteristiques personnelles. A l'aide de temoignages de clients reels et les sollicitent d'employeurs trois caracteristiques haut de la page, j'aborderai les erreurs courantes, faire des demandeurs d'emploi dans la presentation de leur curriculum vitae.
Les competences de Communication pauvres sont un vrai tueur : Bryan etait extremement qualifie pour tous les postes, il a demande, mais qu'il ne recevait aucun morsures. Apres un examen attentif de son curriculum vitae, j'ai remarque que bien qu'il pretend etre un excellent communicateur, il a omis de communiquer sa valeur. Il etait evident que le CV a ete fabrique et n'avait pas la finesse necessaire pour attirer l'attention des gestionnaires qui embauchent. Il avait l'impression qu'une fois qu'il a recu une entrevue, il serait capable de communiquer exactement pourquoi il etait qualifie pour le poste. Malheureusement, il recoit jamais cette chance.
Lecon apprise : tout simplement ecrire « competences de communication solide » ne va pas suffire a convaincre un decideur qui vous pouvez interagir avec succes avec les autres. Un gestionnaire d'embauche va se tourner vers votre CV comme la verification de vos reclamations ; et si vous n'etes pas capable de mettre efficacement les deux phrases ensemble, ils vont a la question non seulement vos competences de communication, mais aussi votre capacite a faire le travail.
Une Question d'integrite : durant une session client-apport avec Amanda, un diplome recent du College, elle me dit son courant emploi titre etait « Directeur des Relations exterieures de Public. » Je ne pouvais pas aider mais je pense que c'etait un titre impressionnant pour un jeune homme de 22 ans. Apres insistance un peu, j'ai decouvert la vraie histoire. Tellement, il arrive que ce client particulier a travaille pour sa tante dans un bureau de deux personnes, et il y avait reprises lorsqu'elle a ecrit des communiques de presse et parle a des journalistes au sujet des plus recentes happenings de compagnie.
Bien qu'elle n'a participe a des activites de relations publiques, le titre de directeur du Public Relations exterieures etait un peu un etirement. Un employeur aurait eu la meme reaction que j'ai fait. Il ou elle aurait ont mis en doute ses revendications et par consequent, ne serait pas ont derange qualifiant une entrevue.
Lecons apprises : Votre CV doit etre credible. Si un employeur n'a aucune idee vous sont actuellement peu recommandables, votre curriculum vitae iront a la poubelle. Et meme si vous etes en mesure d'obtenir par le biais de l'examen du curriculum vitae et interview de processus avec demi-verites, soyez averti : une fois engage, vous attendra a livrer.
Quand une forte ethique de travail ne fonctionne pas : meme s'il avait cinq emplois differents dans les trois ans, Patrick a insiste sur y compris qu'il avait une forte ethique de travail dans son curriculum vitae. Il a affirme que son image de job-hopper etait injuste puisqu'il quitte chaque emploi parce qu'il n'etait pas le bon travail pour lui. Il insiste sur le fait que, lorsqu'il a trouve le bon travail, il serait certainement commis.
Apres un examen minutieux de ses caracteristiques personnelles, nous avons convenu qu'il y avait des autres caracteristiques personnelles il pourrait utiliser ce qui lui ferait tout comme employables comme l'expression « forte ethique de travail; » phrases qui ne serait pas laisser le lecteur avec le sentiment qu'il essayait de tirer un plus sur eux.
Lecons apprises : Dans un curriculum vitae, tirer parti de ce que vous avez a offrir et n'essayez pas de vous vendre quelque chose, que vous n'etes pas. Votre CV doit repondre aux questions d'embauche gestionnaires, pas de conge, les doutes persistants.
Pensee finale
Integrer des caracteristiques personnelles dans votre curriculum vitae sera le curriculum vitae facile a lire et permettent au lecteur vous visualiser le poste.
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